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不能 ， 是违法的 。只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系 ， 社保就必须得缴纳!
【不签合同就不用交社保吗？合法吗？】证据包括：工资支付凭证、“工作证”、“报名表”、考勤记录、其他劳动者证言等 。
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