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【私下约定为同事顶班受伤，算工伤吗？】根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤 。
虽然是私下顶班，却是在工作场所和工作时间，目的是为了工作利益，这样的情况下，是可以认定为工伤的 。
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