关于职业经理人,马云是否真的不怕张勇步入国美电器陈晓后尘？为什么？( 二 )

2、针对核心管理人才。不是一开始就放权给他的。马云用人也是要观察和考量这个人的综合能力。张勇从入职阿里负责业务。创立并运营天猫商城、策划双十一等这些重要节点活动。对于推动整个阿里大商业帝国功不可没。当然这其中一定和马云有多次沟通交流。马云会慎重的选择。并给每个人机会。
3、好的人才一定是与好的土壤、好的机制、好的发心相辅相成的。张勇从盛大走入阿里。其实对于自己来说也是面临一个巨大的挑战。因为阿里好的文化土壤。让他可以快速适应。同样阿里推行的三板斧的人才培养体系。可以让张勇能够手下良将如潮。能人辈出。否则。光靠他一个光杆司令也很难成就一番伟业。最重要的就是张勇自己。能够刻苦学习。不断进取。始终保持初心。砥砺前行。马云敢于试错。敢于大胆放权。敢于在背后默默支持张勇。让张勇顺利接班。这在业内都是一个非常好的典范。
【关于职业经理人,马云是否真的不怕张勇步入国美电器陈晓后尘？为什么？】

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