【职工因患病，停工治疗6个月以内，其工资应该按照怎样的标准发】
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职工患?。搅破谀谕９ぶ瘟圃?个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给 。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5% 。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过 ， 可以适当下浮 。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5% 。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准 。
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