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公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是：依法向单位提出相应的经济补偿金 ， 并且在最短的时间内补签劳动合同 。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险 。
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