那么企业退休人员王大爷71岁，养老金只有3000，他本来每月可以上涨只要50+3000*2%+30*1+30=170元的养老金 。结果现在直接把百分比给取消掉、那么他每月上涨金额就只剩下110元了 ， 用个不恰当的比喻就是“杀敌1000，自损800”，就因为感觉百分比不公平、难道就放弃这一部分的涨钱吗？
其实退休人员的呼声我们都理解，就是应该希望给养老金偏低的企业退休职工按较大的百分比挂钩、然后给养老金在5000元以上的人员、适当降低百分比，比如企业退休挂钩2%，事业单位退休挂个1.1%，这样子“分档挂钩”的话一来可以降低我国养老基金的压力、为统筹账户做贡献 。另外一来也可以适当地提低控高、调节差距、更促进公平，一举多得 。
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