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了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：
(1)用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资 。
【工龄满一年被辞退补偿多少 工龄满一年被辞退补偿多少钱】(2)、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的 ， 其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金 ， 即每工作一年支付你一个月本人工资 。
(3)、存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金 ， 也不需要提前通知你 。
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