想要规制恶意规避劳动仲裁程序，可以从多个方面入手，包括探索建立第三人取消仲裁裁决的异议之诉，引入仲裁第三人制度 ， 加强对仲裁的通报和公开等 ， 在加强拓展第三人监督渠道方面进行规制，还可以加大对恶意仲裁规避执行当事人的刑事处罚等 。
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