辞职人:×××
时间:200× 年 × 月 × *
会计辞职报告范文【格式内容】
1. 标题 。可以写成:辞职信(书、辞职申请等 。
2. 称谓 。
3. 辞职理由和请求 。
4. 感谢*话语 。
5. 署名、署时 。
辞职申请通常有五部分构成 。
*一*标题
在申请书第一行正中写上申请书*名称 。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题 。标题要醒目,字体稍大 。
*二*称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请*单位组织或*人*名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号 。
**示敬意*话 。如“此致——敬礼”等 。
*五*落款
辞职申请*落款要求写上辞职人*姓名及提出辞职申请*具体*期 。
辞职报告范文
尊敬*___________*:
我从去年5月份进入NES计算机公司到现在 , 在这一年*时间里承蒙各位**关心和厚爱,在此表示衷心*感谢 。这一年*工作对我*人*帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁*合作也相当愉快和默契 。但遗憾*是,在今年5月份*工作结束后,我将离开公司 。做出这个决定对我个人而言是相当困难*,作为公司*一名中层*,我*离去相信对公司、特别是一些正在进行*项目会带来一定*损失 。我会在剩下*工作时间里尽力完成自己份内*工作 , 并在离职前交接好手头*工作以尽量减少或避免这些损失 。
NES是一个非常有前景*公司,从我进入NES到现在,公司承接*项目越来越多,规模也一天天*壮大 。虽然公司内部也存在一些这样那样*问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现*一些问题,相信随着时间*推移 , 这些问题都会得到合理完善*解决 。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责*工作态度和勤奋忘我*工作精神给我留下了深刻*印象 。可以说公司*发展和他们*努力是分不开* 。所以我*辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人*意愿 。
既然已经做出了离开*决定,我想我可以站在一个相对中立*立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后*发展能有一定*帮助,谨供各位*参考 。
一、 绩效考评标准*建立 。对任何一家公司而言,不断*激发员工*工作和创造热情是相当重要*,软件公司也不例外 。应该创造一个好*制度以保证并激励优秀*员工能够多劳多得 。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取*一种激励方式 。另外在项目进行中对有突出表现*员工给与一定*物质奖励和精神奖励也非常重要 。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大*激励起员工*工作热情 。这一点,我们公司做*还相当不够 。要建立起这样一个多劳多得*奖励制度 , 关键是要有一套对工作成绩衡量和评定*标准,制定这样一个标准很重要 。虽然软件公司*工作有一定*特殊*,但国际上优秀*软件公司**经验和相关*技术文件(比如*M软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样*一套标准提供详尽*资料 。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求*绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后*发展奠定了坚实*基* 。
二、 对员工*培训 。计算机和相关技术*发展速度是有目共睹*,所以对软件开发人员*培训也是重中之重 。相信这一点公司*高层*早就意识到了,然而公司*各项培训制度却不尽如人意 。原因可以说有各个方面* , 但关键还是太注重借助内部资源 。事实上公司完全可以向员工提供各种外部*培训机构和培训课程*相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定*配合 。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大 , 在考试合格后即可给与报销 。对于数额较大*可以采取考试合格后公司先保存*,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销 。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利**也可在工资水平上做出相应*调整,具体情况由公司掌握 。相信如果能够采取这样*措施,对整个公司员工*培训热情和从业素质都会有极大*促进 。
*示深深*歉意 。非常感激公司给予了我这样*工作和锻炼机会 。但同时,我发觉自己从事xx行业*兴趣也减退了 , 我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己 。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持 。
请您谅解我做出*决定,也原谅我采取*暂别方式,我希望我们能再有共事*机会 。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接 。
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