辞退工龄满一年半的员工补偿一年半工龄被辞退,怎么补偿

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首先，我们作为员工，工作满一年如果想要让老板给你加薪，那么就必须主动提出来。
【辞退工龄满一年半的员工补偿一年半工龄被辞退,怎么补偿】其次，在向老板要求加工资时，除了把加工资的理由一条一条摆出来，详细说明你为公司做了什么贡献而应该提供报酬之外，最重要的应该是确定自己提出的加薪数额。你提出的数额，应该超过你自己觉得应该得到的数额。注意，关键是超过。鉴于你与老板之间地位不平等，这就需要勇气，事先一定要对着镜子，好好练一下这个超过的数额，这样见了老板就不会欲言又止，吞吞吐吐了。
然后，了解你的薪水行情。譬如，月薪是介于两千还是三千之间?当然，你不能问别人具体赚多少，但是你可以问问一般的行情。多数的雇主会对开给你的薪酬做一些说明。譬如，他们可能会说，因为你没有那么多经验，所以你的薪水会比较低;他们也可能会说，因为你在公司的成绩不错，所以你的薪水会高一点。不管是哪种说法，了解你的薪水行情，都会为你提供帮助。
在日常生活当中，我们进入到用人单位工作的话，都会基于算一个具体的年限，因为这样的一种年限是公民的体现，同时也会是日后发生一些纠纷的证明，当然如果说被辞退的话，用人单位是违规辞退，需要补偿。

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