职业经理人聘任协议书( 三 )

八、授予股权
甲方同意，在乙方服务满xx年后，经协商一致乙方同意继续服务且继续服务期不低于xx年时，由甲方通过xxxxxx*方式授予乙方其上市公司xxxxxx*股份。
甲方授予乙方*股权在继续服务期内，乙方除不享有公司剩余资产*分配权外，可以享受作为股东*其他全部权益。包括但不限于收益权、实名权、选举权。
乙方应当向甲方申报所持有**公司*股份及其变动情况，在任职期间每年**股份不得超过其所持有*公司股份总数*百分之二十五；乙方所持*公司股份自公司*上市交易之*起一年内不得* 。乙方离职后半年内，不得*其所持有**公司股份。（其他限制由公司章程规定）
九、约束机制
1、乙方应当遵守法律、行*规、公司章程和内部*规范*各项要求，在此基*上发挥其经营能力；
2、乙方须接受甲方*常工作*和业务监察，离任时须接受离任审计；
3、甲方股东大会要求乙方列席会议* ，乙方应当列席并接受股东*质询；乙方应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会行使职权；乙方应列席董事会会议；
4、乙方执行公司职务时违反法律、行*规或者公司章程*规定，给公司造成损失*，应当承担赔偿责任；
5、乙方不得有下列行为：
①挪用公司资金；
②将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
③违反公司章程*规定，未经股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
④违反公司章程*规定或者未经股东大会同意，与*公司订立合同或者进行交易；
⑤未经股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司*商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类*业务；
⑥接受他人与公司交易*佣金归为己有；
⑦利用职权收受贿赂或者其他非法收入；
⑧擅自披露公司秘密；
⑨违反法律、行*规或者公司章程*规定，损害股东利益*；
⑩违反对公司忠实义务*其他行为。
乙方有以上行为，其所得*收入应当归甲方所有。甲方董事会有权立即解除聘任协议和劳动合同，不予任何经济补偿，保留追究其法律责任*权利。
十、保密条款
聘任期内，乙方不得将知悉*甲方公司章程所规定*商业秘密、专有技术透露、*、*给第三人。乙方违反保密条款造成甲方经济损失*，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任*权利。
甲方决定保护原*不属于章程所规定*商业秘密、专有技术，在双方协商一致*情况下签订保密协议，由甲方给予乙方一定*经济补偿。双方在聘任期满后可以续签保密协议，由甲方给予乙方一定*经济补偿。保密协议为*协议*补充协议。
十一、从业禁止
双方协商一致后签订从业禁止协议：乙方因合同期满、解约不再为甲方服务后，有一定*从事职业限制，但甲方应给予乙方一定*经济补偿。从业禁止协议作为*协议*补充文件。
十二、劳动合同
双方应按照法律法规、国家政策签订《劳动合同》，《劳动合同》为*协议*补充文件。
十三、提前解约
乙方*职务由甲方董事会决定解聘。
十四、争议解决
为执行*协议发生*一切争议，双方均应通过友好协商*方式解决。
【职业经理人聘任协议书】十五、其他事项