银行内退申请书 - 经验交流

文章插图
银行内退申请书银行内退申请书第1篇：银行内退申请书
尊敬*总行*：
【银行内退申请书】您好！首先感谢您在百忙之中*出时间阅读我*内退申请报告。在此想对您说声谢谢，感谢您多年来给予*信任和关心，让我在任何时候都心生感激。
*人xxx，出生xxxx年xx月xx*，*别：男，现在xx农商行xx分理处任负责人，参加工作时间：xxxx年xx月，工作年限：xx年余。
由于*人*已去世，*亲孤单一人在月塘乡老家生活，且患有糖*病十五年，现已有病发症，如：耳聋，眼睛失眠，肾病等，生活不能自理，每年有半年时间在医院度过。因妻子在外经营生意无法离开。照顾*亲*责任全部落在我*肩上，我经常疲于单位、家庭和医院之间，实在不堪其累。
进入20XX年以来，可能因为家庭和单位*压力，我被查出患有高血压，现已开始用药。再加上年龄渐渐大了，身心俱疲，工作中需要付出加倍*努力和精力来适应我行快速发展*工作节奏，现在*岗位工作让我觉得越来越力不从心。为了不影响我行*各项工作进展，根据我行有关内退*规定（*人距内退条件还有未到二年时间），现自愿申请内退，请予审批。
对我*内退申请给我行带来*不便表示抱歉，同时我也希望总行*能够体恤我*个人实际，对我*申请予以考虑并批准。最后祝总行*和所有同事身体健康、工作顺利！
申请人签名：xxx
xxxx年xx月xx*
银行内退申请书第2篇：银行内退申请书
尊敬*城东支行各位*：
*人张*示过什么，不过是略施权谋画下一张诱人*馅饼，让自己和员工之间构筑起一道虚幻*朋友与家人*关系网。让员工忠诚，忠诚再忠诚，付出，付出，再付出，却从未考虑过自己正在压榨我们与亲朋相聚*时间。*们总是殷殷期望地说“要以支行为家”可是说这些话*人又真正履行过作为员工“家人“*责任吗？如今我们一线员工要承受几近**内控制度扣分*压力，要承受数不清*基金，保险任务*压力，要承受原*就属于我们现在却千方百计要去挣回*产品工资*压力，这些压力又与每*如山*传票叠加起来携带着每天无数*纠也纠缠不清**将我五十几岁*身躯已化成那匹压力已到极限*骆驼，如若再施以压力，得到*结果只能是事与愿违，也许对于某些人来说，这些都不是问题，甚至不屑一顾，做出一副嗤之以鼻*样子，然后下出这样*结论：他们不过是我*下属，不过是一群打工*而已，我不使唤他们使唤谁？可是作为* ，你能否考虑到员工所承受压力*极限呢？由于长时间超精神负荷，身心压力成倍增长，20XX年，**5万家大公司，大企业有9%*员工因精神高度紧张而患有胃溃疡、胸口疼，高血压，神经衰弱等疾病，他们因承受巨大压力，精神处崩溃*边缘，从而给*人和家庭带来了很大*痛苦。所以如今身患糖*病*我*确已无法再肩负这些如山*重负。
其次，我*职场*价值观已远不适合农行与时俱进*服务理念，因为如今在农行，我们一线员工已经再也找不到一丝*被尊重感，而我至今仍天真地认为企业应该遵循“员工第一，*第二”**原则。*西南*公司*凯勒就认为：“如果认为‘顾客永远是对*’那就是对员工最严重*背叛，事实上，顾客经常是错*，我们不欢迎这种顾客。我们宁可写信奉劝这种顾客改搭其他*公司*班机，也不要他们侮辱我们*员工。”而并非只是这一家企业，新加坡*公司也是如此。可是我们呢？无论监察室接到*投诉是有理还是没理，先对投诉者卑躬屈膝一番，然后转身对当事员工又是一副兴师问罪*嘴脸，变脸如此之快，非川剧无可迄及。而员工被无理侮辱后*伤害，又怎是一个什么无关痛痒*所谓“最委屈奖”所能平复*？因为要知道，没有那匹毫无尊严*骆驼，商人连一根稻*都不会有，除非自己扛回家去。员工也是企业内部**，有满意*员工才会有良好*工作态度，他们得不到应有*尊重，又怎能尊重柜台外优质**？在如今随时失业*年代，大家对于工作*关心，已经降低到保住饭碗就不错*最低限度，可是就连这种“奢求”对于某些人来说都是“贪得无厌”然后不屑一顾地说：“*着银行*形象。如此重要高尚*岗位*就应该属于那些迎着太阳奔跑，放飞自己**年轻人。为什么众多银行中，农行*投诉最多，并不是因为我们*服务不好，也不是我们*产品不好，更多*是因为*在被服务时收尽眼底*我们几近*瘪*绉纹与脸颊。不仅我们员工都觉得对不起服务业这个词，就连*也难免在心中产生一丝阴霾。有数据表明，员工年轻漂亮、仪表得体*服务机构被投诉*几率比其他机构能减少40% 。这就是为何招商银行服务一般却广受好评*原因，也是为何农行*服务事倍*半，吃力不讨好*根结所在。从客观意义上说，我*内退不仅让更多*年轻人有施展自己才能*机会和平台，更有助于我行提高服务*水平和评价。我想对于在工作中已没有任何快乐*我是应该退出这个多彩*舞台*时候了。