第一,删除掉这段空窗期这是最常见也是最省事的做法 。当你履历上存在几个月空窗期的时候 , 为了避免不必要麻烦,最好做法就是直接删除掉,让两份工作连接起来 。
“一直都在找 , 但还没找到合适的” 。(面试官会质疑你的工作能力是不是不行 , 所以才没找到) 。“我身体不大好 。”(面试官会担心入职后你身体再出状况会影响到工作) 。
候选人职场空窗期如果超过半年 , 面试官会思考,候选人的技能是否可以快速熟悉和适应新环境 。候选人离开职场过久,技能会生疏 。
面试的过程当中一般都会被问到空窗期久的问题,一定要进行正确的有的人想在这个方面撒谎,殊不知后果非常严重 。大家在各行各业工作的时间比较久,肯定会有一些招聘人的经验 。
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