通过设置目标奖、成本奖、合作奖、付款奖的方式激励中间商 。(2)竞赛 。通过在营销网络内开展销售竞赛、服务竞赛、促销竞赛 , 调动成员的经营积极性 。(3)地位提升 。
①年销售目标奖励 厂家事先设定一个销售目标,如果客户在规定的时间内达到了这个目标,则按事先的约定给予奖励 。为兼顾不同客户的经销能力,可分设不同等级的销售目标,其奖励额度也逐渐递增,使中间商向更高销售目标冲刺 。
配额激励在一定程度可以激励中间商的销售积极性,但也会有一定的问题 , 那就是中间商为了达到目的 , 只要降低折扣的损失小于达到销售目标得到的现金奖励和返还 , 他就会降低折扣,这时就会价格混乱的局面 。
如果你发现有哪些因素可以持续调动某一销售人员的积极性,你就要持续地从这一方面出发,采取措施激励这个销售人员 。执行:执行受到多种因素的影响 , 比如天赋、技能、运营和销售支持 。
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