出国劳务合同( 二 )

3 。乙方应凭机票或收据*按购票当*银行公布*外汇牌价*向甲方结算。
第九条税金
乙方人员应在________*其原居住国*交纳*一切税金由乙方负担;乙方人员在________国交纳*一切税金由甲方负担。
第十条社会保险
1 。乙方人员在合同有效期内*人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元*人身保险费。
2 。乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有*费用，包括善后安葬和抚恤。
3 。如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
4 。派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基*工资;在30天和90天之间者发给基*工资60%;超过90天者则不发工资。
第十一条医疗
1 。乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
2 。现场医务室需用*常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其*国或其他地方采购，费用由甲方支付。
3 。乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。
第十二条劳保用品
甲方同意支付乙方派遣人员所有*劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
第十*同意。
2 。休假工资和应付乙方*机票费应于休假当月之初支付。
3 。乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基*工资、加班费、伙食费等项，经甲方*和批准后于次月10*前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇________银行________*，银行汇费由甲方承担。20%*________国货币在现场支付。
4 。美元与________国货币*兑换率，按支付*当天________国*银行公布*买卖中间价折算。
5 。乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月*伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。
第十四条住房和办公用房
1 。甲方将按下列标准免费带给乙方人员*住房：
*1*代表、工程师、总监工每人一间;
*2**工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他*人员2人1间;
*3*其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。
2 。住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。
3 。甲方同意带给乙方行政人员所使用*办公设备*如打字机、计算器、复印机等*、洗涤设备和用品。
第十五条人员转换
1 。乙方负责派遣身体健康、技术熟练*合格人员到________国现场工作，如甲方认为派遣*人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生*费用应由乙方负责。
2 。乙方人员务必遵守________国**法令和尊重当地*风俗*损害**员工（重大损害*标准应由乙方在乙方*规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若*员工对乙方制定*损害标准提出疑义而产生劳动争议* ，须事先透过劳动争议仲裁部门确认重大损失*标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；
9 。5、因*法律及*有关规定变更致*合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；
【出国劳务合同】9 。6、对甲方违反*合同*行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作*内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：
10 。1、乙方应尊重*员工***损失*；
11 。4、 *员工因***被收容教育*；
11 。5、 *员工因*被强制戒毒*；
11 。6、 *员工被依法追究刑事职责或者劳动教养* 。
第十二条有下列情形之一*，乙方不得解除或终止聘用*员工（但贴合*合同第十一条情形*除外）
12 。1、 *员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作*；
12 。2、 *员工因病或非因公负伤在规定医疗期内*；
12 。3、 *员工不能胜任*职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位*；
12 。4、被聘*女员工在*期、产期和哺*期*；
12 。5、 *员工因公负伤或者患职业病* 。
第十*签订之*起生效，有效期____年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除*合同，则*合同有效期自行延长。