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【未交社保单位能辞退吗 辞退没交社保】《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;” 。劳动者如患病 ， 在规定医疗期满后仍然不能从事原工作，也不能从事其他岗位工作的，用人单位才可以解除劳动合同 。
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