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1、如何用DISC人格特型来区分自己领导属于哪个类型?首先你要经常和领导相处，然后你要了解领导的性格，然后你要看这些性格特征，然后分析具体一点。你要多了解领导的气质。分析领导生活的环境对应着里面的人格，这样才能很好的区分。首先你要了解领导的性格，然后你要了解领导平时的风格，然后根据特点坐对位置。在职场中，如果下属能很好地把握领导的心情和喜好，了解领导的性格，就会很好地得到领导的认可。
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通过测试，可以分为老虎、孔雀、考拉、变色龙、猫头鹰五种类型。比如变色龙的性格不是事事执着，但是他们非常善于沟通。他们能很好地融入各种新环境，适应能力强。任何知道如何把握时机的人？所以如果你想判断自己属于哪种类型的领导，可以根据自己的性格特点做一个基本的评价。

2、性格测试之:DISC性格分析与使用你平时看心理学方面的书吗？你通常做一些心理测试吗？觉得心理学很神秘？关于心理学，我相信很多人都是抱着想学却又怕学的矛盾心情。周围都是专业的心理医生，朋友描述，可以通过微表情判断你的想法。感觉有点恐怖？ThDISC不是介绍让人觉得恐怖的理论，而是通过模仿练习来判断一个人的性格。目前国内企业常用的人格测评工具有MBTI、PDP、9型人格和圆盘人格。

3、你必须要懂一点的DISC性格行为分析学千百年来，人们从不同的角度探索自我，形成了各种心理学学科，圆盘就是其中的一个分支。它是由一位美国学者在20世纪20年代创立的。这个人也是美国测谎仪的发明者！DISC关注人的行为风格和行为模式。它认为每个人都有四种行为风格，分别是D、I、S、c，在说四种风格之前，我想先说一下DISC的三个前提。