工作分析最重要

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1、1、在企业中,谁来做工作分析最合适,应该如何处理工作分析中的主体问题...在人力资源管理领域，work分析jobandworkananalysis是最基础的工作。如果工作分析做得不好或者不实用，肯定会影响人力资源管理工具或者方法的质量！但是什么是工作分析？想要分析什么？有哪些方法？分析的对象应该是谁？(1)什么是工作分析所谓的工作分析(JobAnalysis) ，意在为了某种目的，系统地收集与工作有关的重要信息。

基于不同的目标和组织特点的差异，会采取不同的工作分析方法。自泰勒科学管理以来，工作中有很多种技术分析。总的来说，无非就是观察、访谈、问卷、实验、文献，其中并没有所谓的最佳方法。组织应根据最初的目的和工作需要选择或组合这些方法分析。(2)工作分析是结构化的流程工作分析有自己的步骤和重点，而不是天马行空。

2、什么是工作分析?工作分析的意义是什么? Zuo 分析是确定一项工作应包括的工作项目和从事这项工作所必须具备的知识、技术和能力的科学的、系统的方法。结果包括工作说明和工作规范。(1)工作分析提供组织设计和结构的依据；(2)工作分析是制定人力资源计划的基?。?3)工作分析使工作评价和薪酬公平公正；(4)工作分析使招聘活动有明确的目的；(5)工作分析让转岗工作更有效率；(6)工作分析使培训和发展有一个合理的方向；(7)工作分析提供绩效平价的客观标准；(8)工作分析为职业规划提供方向。

工作分析 最重要