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一般来说，工作分析主要包括以下几个方面:一、工作分析需要分析工作的结果。一般认为工作分析主要包括工作分析是指系统的、全面的、科学的工作内容、工作要求和工作流程分析，Spirit分析Learned创始人是谁？spirit分析School创始人是谁？三、工作分析需要分析工作流程，精神分析学校创始人是弗洛伊德。

1、泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?泰勒科学管理理论的指导思想、内容、优缺点是什么？泰勒科学管理的指导思想:科学管理的核心是要求管理者和劳动者都进行重大的精神变革。主要内容:如何提高劳动效率？优势:①历史上第一次将管理从经验提升到科学。(2)效率的优化理念和科学的调查研究方法。缺点:①泰勒的工人观是错误的。(2)“泰勒制”只解决了个人具体工作的运行效率问题，没有解决企业整体如何运行管理的问题。
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具体的指导思想是:1 。泰勒科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2.实现最高工作效率的手段是用科学管理取代传统管理。泰勒科学管理理论的主要内容:1 .科学管理的中心问题是提高劳动生产率。为了提高劳动生产率，必须给这项工作配备一流的工人。3.使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，规范工作环境。

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3、管理工作的本质的作者简介 HenryMintzberg是当今世界杰出的管理思想家。自20世纪70年代以来，他先后创立了管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式。他还是创始人和美国战略管理协会前主席和创始人和国际实用管理教育联盟前主任。自1968年获得麻省理工学院管理学博士学位以来，他一直在加拿大麦吉尔大学任教，同时也是欧洲工商管理学院、伦敦商学院和卡内基梅隆大学的客座教授。