临时工劳动协议书?

临时工劳动协议书1临时工劳动协议书
甲方：*以下简称甲方*
乙方：*以下简称乙方*
根据《***国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订*协议，共同遵守*协议条款如下：
一、临时工劳动协议期限为乙方在甲方工作于年月*起到年月*止。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作和岗位担任职务。
*人*签字*：_______________代表人*签字*：_______________
*：_______________*：_______________
签约*期：_____年_____月_____*签约地点：____________________
3事业单位聘用临时工劳动合同协议书
甲方*聘用单位*名称：
法定代表人：
所有制*质：主管部门：
地址：
乙方*受聘人员*姓名：
*别：
*：
出生年月：
参加工作年月：
学历：
何时毕业于何校何专业：
何时获何专业技术职务任职资格：
何时获何技工等级任职资格：
居民*号码：
住址：
根据《***国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工*工作**》以及有关法律，法规，规章和政策*规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立*劳动协议。
一，聘用协议期限。
*协议为有期限*聘用合同。合同期从年月*起至年月*止。其中试用期从年月*起至年月*止
二，工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作*具体事项另行约定*履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定**制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三，劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定*工作条件。乙方应严格遵守各项安全*作规程。
四，工作报酬。
1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2 ，甲方每月*发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
五，社会保险和福利。
*一*甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
*二*乙方**期，产期，哺*期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费*经济补偿金**发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定*规定执行。
*三*乙方患职业病或因公*工*负伤*待遇，因公*工*或因病死亡*丧葬费，一次*抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
*四*乙方患病或负伤*医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定*规定执行。
六，工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定*各项具体*内部*制度必须合法。乙方应服从甲方** 。
七，劳动合同变更，终止，解除*条件。
*一*劳动合同确需变更*，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
*二*劳动合同期满或者甲乙双方约定*合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
*三*乙方有下列情况之一*，甲方可以解除劳动合同：
1，在试用期内被证明不符合聘用条件*；
2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天*；
3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害* 。
*四*有下列情况之一*，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十*以书面形式*乙方：
1 ，乙方患病或非因公*工*负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作*；
2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任*；
3，劳动合同订立时所依据*客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议* 。
*五*有下列情况之一*，甲方不得依据*条第*四*款*规定解除或终止劳动合同：
1，乙方患病或者负伤在医疗期内*；
2，乙方患职业病或因公*工*负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力*；
3，女职工在*期，产期和哺*期内*；
4，国家法律，法规另有规定* 。
*六*乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑*，劳动合同自行解除。
*七*乙方提出解除劳动合同*，应当提前三十*以书面形式*甲方。