用工协议书范本?( 二 )

三、工作职责：
1、乙方要听从甲方*工作安排，服从分配，按甲方确定*岗位职责按时、按质、按量完成工作；
2、乙方要自觉遵守甲方*各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤；
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全*作规程》、杜绝各类事故发生；
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失*，乙方必须承担全部责任；
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每*8小时工作制。需加班*，甲方将按《劳动法》*规定予以支付相应报酬；
2、乙方必须在规定*劳动*数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作*扣发20元工资）；
3、凡缺勤者均扣发当*工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除*协议；
五、劳动保护和劳动条件：
1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要*劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；
4、甲方应对此期间乙方*工伤事件负相应*责任；
六、劳动报酬：
1、甲方*工资分配应遵循按劳分配*原则；
2、执行定时工作制*乙方为甲方工作，甲方每*应以不少于40元*支付给乙方；
七、有下列情形之一，甲方可解除*协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度*；
2、因乙方失职，给甲方利造成损失*；
3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为*；
4、不执行《岗位责任制度》、《安全*作规程》*；
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养*；
【用工协议书范本?】6、乙方有违反计划生育政策*；