第三，一份好简历是求职路上的敲门砖 。什么样的简历是“好”简历？有人以为照搬网上的简历范本就能做出好简历，其实不是 。在我看来，摆在简历上的不止是一个人的能力，更是一个求职者的心态 。强调三点：1、如果你在简历上贴照片，那么一定不要是复印的，而是每份都贴原版 。这表明你对自己的重视和尊重 。2、开宗明义，求职意向要摆在靠前并且明显的位置上 ， 最好写两个 。一个太少，容易丧失选择机会 。三个以上则显多，并且给招聘者造成一种心理暗示，那就是：你对自己定位不准 。3、简历不要超过两页 。一来对方没时间看，二来长达十几页的简历只会让别人觉得你不自信 。4、避免跟风随大流，要凸显核心竞争力 。如果你去应聘秘书，那要在简历中体现你细心、有条理的特点，如果你去应聘公关部门，那就要多列些活动经验 。因地制宜方能提高成功率 。
OK，现在，前期工作已经做好了 。但我们还是在求职途中遇到了挫折 ， 心情沮丧不说，对未来的求职路也产生了很多不确定的感觉 。怎么办呢？后期调节要跟上 。
第一招：给自己设定失败目标 。
要注意，这里特别强调的是“失败”目标 。如果你已经被拒绝了五次，那就告诉自己：今年大环境不好，我可以容许自己失败十次 ， 十次以后我会成功 。这并非毫无用处的自欺欺人，事实上，人都有一种“实现预言”的心理，一旦有了界限，就会有拼搏的动力 。如此一来，你既减少了消耗在内疚、绝望上的精力 ， 又给了自己再试五次的机会 。当然，失败目标列为多少，可以视自己的情况而定 。
第二招：打开三个资源门 。
这里首先要转变一个观念：凡是利用关系获得的就业机会都是潜规则，都不公平 。事实上，这种想法是错的 。人脉也是一种资源，就像你会几门外语、做过哪些社会实践一样，都是求职时可以挖掘利用的 。在这里我建议求职者，尤其是应届毕业生，要好好利用三种资源：1、家族资源 。2、学校资源，包括来自导师、就业指导中心的就业信心 。3、同门资源，即师兄师姐 。因为他们跟你的专业相同 ， 就业方向也比较相近 。他们为你提供的机会或者建议，肯定是帮助最大的 。
第三招：多动手，少受挫 。
心理调节最有效的方式就是做具体的事情，哪怕你只是收拾一下床铺、整理一下书架，你也会暂时远离受挫带来的负性情绪，而且你能从这些容易完成的小事中获得成就感，而这种成就感也会迁移到职场中 。于是，很多人会发现，好主意、自信心就是在做家务的时候找到的 。特别要提醒的是，做的事情一定要简单、容易成功，如果过于复杂，那么势必占用你过多时间、精力，而且一旦完成不了，你的压力就会更大，弄巧成拙 。
求职受挫带来的“礼物”
阳光总在风雨后，这并不是歌里随便唱唱的 。因为每一次失败与挫折，都会给我们的心灵带来丰厚礼物 。如果不信，那么仔细想想，求职受挫是否让你收到了这样的“大礼”？
理性地分析自己，理性地看待社会，更加现实地制定目标，为日后的成功奠定基础 。建立起自己的社会支持系统，知道身边有很多人爱你、支持你 。求职中暴露出来的问题让你决定继续学习，给自己创造了深造的机会 。理解了父母养育的不易，家庭关系变得更加和谐幸福 。在短短几个月的时间里，积攒了别人需要几年才能获得的求职经验 。“月光族”变成理财专家，开始记账，注意收支平衡，并有长远规划的意识 。

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